尊敬的领导：

您好，我想请问现在新政策下，女职工新增的60天产假，生育津贴该如何发放？是否每个单位的标准不一样，还是有具体的标准呢？产假未休完，就被单位提前喊过来上班的，是否有别的补助呢？盼复!

谢谢！

小叮：

你好！来信已收悉。现答复如下：根据湖南省《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》（湖南省人民政府令第179号）有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。另，根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天（即158天），男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。希望此答复对你有所帮助，祝一切顺利！