岳阳县一中老师:
你好!
你的来信业已收悉,现就有关问题回复如下:
2011年,全市启动事业单位岗位设置,进行了首次岗位聘用。2012年,湖南省人力资源和社会保障厅发文《关于做好2012年度职称评审工作的通知》(湘人社发【2012】100号),对全省职称评审工作作出部署,明确:事业单位的职称申报评审与岗位设置管理工作相结合,已完成岗位设置的单位方可开展职称申报评审。各单位根据岗位空缺情况,在岗位空缺数内提出本年度职称评审职数,报省、市职改办审核。
岳阳县一中是省示范性普通高中,高、中、初级岗位设置比例是35:35:30,分别为93、93、81人,现实有人数分别为:85、106、77人。根据政策,职称评定不再是分配指标。县一中中级已超职数,因此不能申报评审职数,也就已经有4年没有申报一个中级。
根据政策,岳阳县八中、教研室、仪电站、县进修学校、特殊教育学校、湖洲学校等6个单位已连续4年没有申报高、中级职称,另有多个单位连续4年没有申报高级或中级职称。
基于上述情况,今年特此具文向省、市人社部门要求:对目前尚无岗位空缺,但已多年无评审职数的单位予以适当倾斜,比照“退多补少”的办法,明年安排少量职数,启动职称评审。
至于邓老师反映的农村工作经历的问题,县一中在县城所在地,不属农村学校。我县教师交流工作已经连续组织了8年,你可以积极报名响应。 |