我现在还在产假期间，总部通告不能有第三产业，我在这第三产业工作。现在公司要把我解聘。给我赔偿按跟劳务公司签订的1500-1600元给4个月工资。产假赔偿我3个月工资。我的宝宝是今年5月份生的，这样的赔偿合理吗？ 还有其他赔偿吗？

小马你好！你在市长信箱中反映的问题已转到我局，现根据政策答复如下：

你的情况看你当时与单位签的劳动合同，看合同什么时候到期，如果违反劳动合同法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定用人单位向劳动者支付二倍赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定每满一年单位向劳动者支付一个月工资。

支付标准不得低于当地最低工资标准。

谢谢你对人社工作的关心与理解。