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参加了城镇职工生育保险的女职工在职期间计划内生育，或经人口与计划生育部门批准纳入生育计划的妊娠过程中，在产假期内，应该享受生育津贴。《湖南省城镇职工生育保险办法》（湖南省人民政府令第179号）第十条规定：“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：
（一）女职工生育，产假90天（现为98天）。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴：1、难产的，增加产假15天；2、多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；3、晚育的，增加产假30天；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
（二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。
女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足 。
第十二条规定“用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用”。
第十三条规定“用人单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%”。
申领时需要提交《生育证》、《独生子女父母光荣证》、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生证明、难产证明、专家鉴定证明)、单位停发工资证明、夫妻双方身份证、填写完整的生育津贴申领表、男方参保或未参保的证明(未参保者须说明理由)等。 |
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