我是市内一公司员工，2013年12月因为违反公司制度，被该公司辞退，并将全月工资扣发，请问这合法吗？

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”具体情况请向当地人社部门咨询。