您好，我是岳阳楼区事业单位的一名在编员工，产假即将休完，查阅相关资料了解到湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法（2011年修正）第九条 “女职工产假90天期满后，上班确有困难，经本人申请，单位批准，可请哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人标准工资75%的工资，工龄连续计算。”因宝宝早产两个月，医生确诊为发育迟缓，需要在医院和家庭做康复治疗，上班确实存在困难，是否可以依据此办法，向单位申请哺乳假呢？望得到急切回复。非常感谢。

李女士：

您好！来信已收悉！您可以直接依据湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法（2011年修正）第九条 “女职工产假90天期满后，上班确有困难，经本人申请，单位批准，可请哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人标准工资75%的工资，工龄连续计算。”向单位申请哺乳假，如有疑问可以联系我局工资福利科，联系电话：0730-8882359.

岳阳市人力资源和社会保障局

2019年9月2日