2015年，我们将围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，积极适应从严治党的“新常态”，把党建工作作为全局其他工作的引领。

一是坚持绩效考核，推动党建工作落实。将党建工作纳入年度绩效考核体系，以党员干部“五个带头”和创建“五好班子”为标准，围绕党建工作为本职工作、为中心工作、为提升干部思想、为提升各方面的素质来谋划年度计划，力求做到党建工作与行政业务工作、年度其他工作同部署、同检查、同考核。通过绩效考核，形成责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的考核机制，让党员干部手里有活、心中有数、肩上有责，真正使党建工作卓有成效地推动城管系统的中心工作。

二是坚持“三个结合”，指导党建工作开展。把抓党建与中心工作相结合，将党性教育、党员责任、党员要求贯穿到业务工作的各领域、各环节、各层次、各侧面，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念；

把抓党建与岗位职责相结合，通过实行“公开承诺制”、“上门服务”等举措，树立良好的城管工作形象；把抓党建与提升干部素质相结合，围绕机关党建工作的特点，采取多种形式开展学习教育活动，推行基层党组织和党员目标管理、评星定级等办法，促进党员干部综合素质提升。

三是坚持服务基层，彰显党建工作成效。利用党员与困难对象结对子、党员示范岗和示范片建设、“党员进社区，竞赛当‘五员’”等基层活动，发放“城管便民服务卡”，与群众零距离接触。开展“我为群众当义工”、城管志愿服务等服务活动，深入背街小巷、公共场所、居民社区，解决群众需求，拉近党群、干群关系。通过书记讲党课、道德讲堂等教育活动，做好与中心工作、与本职工作职责、与提升城管系统干部素质的结合文章，推进城市管理和执法的科学化水平的提升、城市管理和执法队伍素质的提升，促进城市管理和执法机制的创新。

四是坚持创新载体，激发党建工作活力。融创先争优活动入城管提质行动中，围绕服务中心、服务群众、提升素质、提高效能，在创先争优中强力推进城管提质，破解发展难题，激发干群潜能。融文明创建活动入党建工作中，探索符合文明创建规律特征与党建目标要求的新机制和新途径，寻求二者之间的最大公约数，从而实现更高水平的共进双赢，形成党建与文明创建重点抓、综合抓的良好格局。融群团活动入党建活动中，以党建带群团、群团促党建，不定期开展劳动竞赛、劳模评选、职工技术比武，推进“青年志愿者”行动，激发党员干部团结协作、努力工作、奉献社会的热情和动力。