7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托所作的工作报告，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（简称《决定》）。《决定》对于更好地统一思想、统一意志、统一行动，为中国式现代化提供强大动力和制度保障，具有重大而深远的意义。
学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。7月25日起，在中共岳阳市委宣传部指导下，湖南日报社岳阳分社、新湖南岳阳频道、华声在线岳阳频道等联动推出“锚定现代化·改革再深化”融媒体系列报道。聚焦岳阳各县（市）区、市直部门、学校、企业等深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更坚定的信心、更昂扬的斗志、更务实的作风，为奋力谱写中国式现代化湖南篇章贡献岳阳力量。敬请关注。
锚定现代化·改革再深化｜岳阳市城管局局长杜宇：深学笃行 推动城管事业高质量发展
湖南日报全媒体记者 刘永涛 徐典波
“党的二十届三中全会，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了系统部署。”8月9日，岳阳市城管局党组书记、局长杜宇在接受湖南日报全媒体记者采访时表示，岳阳城管系统将认真贯彻党的二十届三中全会精神，深入落实“1376”总体思想，以“四个坚持”推进精细、智慧、文化、绿色、人本、平安“六大城管”建设，为谱写中国式现代化“七个岳阳”新篇章作出新的更大贡献。
坚持党的领导。全会把“坚持党的全面领导”摆在进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则首位。做好城管工作，也关键在党，岳阳城管系统将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习全会精神。把学习全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，各级各部门主要负责人亲自抓、负总责，通过“三会一课”、专家讲座、干部培训等载体，推动全会精神入脑入心。深化党的建设制度改革。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，完善党员教育管理制度，深化“三表率一模范”机关创建和“四强”党支部创建，大力开展基层党组织“双提双增双创”行动，推动各级党组织和广大党员、干部争做实干家，为城管事业发展注入强劲动力。持之以恒推进全面从严治党。打铁必须自身硬。主动学纪、知纪、明纪、守纪，严格按程序办事，手不沾、心不贪、嘴不馋，不踩“红线”半厘，不越“雷池”半步，展现新时代城管人清正廉洁新风新貌。
坚持以人民为中心。全会强调进一步全面深化改革以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，这充分体现了我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。做好城管工作，归根到底就是为了让群众生活更美好。在感情上亲民。城管工作涉及面广，面对新情况、新问题、新需求，将走街串巷、问计于民变成一种习惯，把群众当“家人”、把群众的事当“家事”、把群众反映问题的书信当“家书”、把群众的事业当“家业”、把群众的生计当“家计”，做群众的好朋友、主心骨。在行动上为民。把“民之所好好之，民之所恶恶之”作为一切工作的出发点和落脚点，加快推进渍水点改造、停车整治、人行道海绵城市改造、市容环境整治等民生实事，让群众从身边感受到变化。在发展上惠民。健全共享电动车运行体系，解决市民出行“最后一公里”问题。加快市生活垃圾焚烧发电项目扩建工程、平江县垃圾焚烧发电工程等项目建设，更新改造燃气管道，建设“口袋公园”、绿道、“国球进公园”项目，解决群众“急难愁盼”问题。
坚持守正创新。既保持定力，守正不动摇，又大胆探索，创新不停步。以改革构建精细化体系。优化营商环境，牵头负责的“获得用气”指标今年争取进位全省前2，促进破占道类城管事务“一证通办”改革成为新亮点，确保减负降本增效措施落地。完成执法体制改革，确保改革前后思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。积极推进“双新”，重点抓好市政基础设施领域设备更新，全力促进国家利好政策在城管系统落地落实。推进科学绿化，落实国务院《关于科学绿化的指导意见》要求，健全科学绿化长效管理机制。以经营理念整合社会资源。继续整合利用社会资源，把政府职能项目化、产业化，在垃圾分类、市政设施维护、停车特许经营等方面创新运作模式，鼓励社会资本参与，建立起“城市管理+企业运营+产业发展”的新模式。以智慧城管赋能创新发展。加快市运管服平台建设，充分发挥平台实时监控、动态分析、统筹协调、监督指挥和综合评价功能，打造“城市管理大脑”。
坚持系统观念。城管工作涉及到城市运行的方方面面，岳阳城管系统加强前瞻性思考、全局性谋划，处理好发展和安全、防涝与环保等重大关系。抓好安全生产。当前仍处于“七上八下”关键期，各类风险叠加，城管系统将继续开展安全生产治本攻坚三年行动、安全守底行动、城镇燃气安全整治和管理服务提升“十大行动”，确保大局安全稳定。抓好环保整改。重点是推进建筑垃圾资源化利用、完成排水与污水处理设施托管。抓好标准化考核。将标准化考核作为抓好城市管理和综合执法工作的重要“指挥棒”，做到标准不降、力度不减、责任不松，按月考评讲评，按月兑现奖罚。