3月12日，市委讲师团教授受邀来到市路灯管理处为该处干部职工开讲题为“贯彻落实四有要求，争当优秀党员干部”的专题党课，这也拉开了市路灯管理处新一轮题为“讲学习、守党性，讲规矩、守纪律，讲奉献、守责任”的“三讲三守”主题教育活动的早春序幕。

据悉，该处党支部始终与上级党组织保持高度一致，以服务中心工作、建设队伍为重点，找准党建工作切入点，不断完善管理机制，转变工作作风、密切联系群众、主动发挥作用，连年扎实开展各项特色主题教育活动，将党建工作与中心工作、业务工作、思想政治工作相结合，虚功实作，掀起了“比品德，看谁的整体素质高；比出勤，看谁的工作状态好；比责任，看谁的工作责任心强；比管理，看谁的工作水平高”的“四比四看”热潮，各项工作有声有色，呈现勃勃生机。

该处连年以主题教育活动为契机，把党建工作做好、做实、做细，不断提升党建工作科学化水平，不断开创党建工作新局面，凝聚了人心，创出了品牌特色。每年年初，该处在充分酝酿、征求意见、班子讨论的基础上，以“强素质，转作风，增效能”为主要目的，率先制定主题教育活动实施方案，组织开展一系列形式多样、内容丰富的活动。活动开展阶段，该处全体工作人员按照统一部署，充分认识主题教育活动重要性，营造氛围，积极参与，形成上下联动的格局，做到日常工作与活动开展“两促进、两不误”，对推动形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面起到了相辅相成的作用。譬如2014年，为进一步提升路灯管理水平，整体提升干群思想素质和专业技术水平，增强全员责任心和主人翁意识，该处在完成好群众路线教育实践活动“规定动作”的同时开展的“正衣冠、转作风、践忠诚”主题教育活动就取得了显著的成效。该活动由全处干部职工共同参与，开展了学习讨论、整章建制、自评和民主评议、专业知识培训、技术比武、征文比赛、“三心”劳动竞赛、维护管理竞赛、路灯专业知识抢答赛、拓展训练等十余项特色活动。其中4月开展的“三心”劳动竞赛，主要从“工作责任心、专心、细心”三个大的方面进行综合考评。首先各部门人员由责任人根据“三心”所包括的工作是否积极主动上进、是否勤奋好学精力集中、是否有团结协作精神、爱岗敬业如何、遵守单位的制度怎么样、工作计划安排是否合理等方面进行全面打分，然后分部门评选出“三心”岗位标兵，并设立了“三心”劳动竞赛专栏，用贴不同颜色“旗子”的方式对每名干部职工在“三心”方面的表现进行公示，突出了党员的先锋模范作用，刺激了后进，促进了全体职工的均衡发展。

市路灯处通过将主题教育做载体抓党建，不断完善发展中出现的实际问题，提升了城市照明水平，取得了如下成效：一是有效创新管理模式，促进党建工作创新。紧跟时代潮流，将主题教育放在发展建设的大格局中去思考，放在全党抓党建的大环境中去研究，找准切入点，把握当前党建工作重心和重点，再联系单位实际情况，确定教育活动主题。二是有效增强集体意识，推动单位长足发展。主题教育活动每一项内容都是全体干部职工共同参与的，集体参与增加了彼此间的沟通、学习、交流，充分调动了广大党员干部的积极性和创造性，逐步形成一个团结协作,工作扎实的集体，对单位各项工作的开展有很好的推动作用。三是有力提高干部职工素质，形成良好工作作风。经过近年来开展的一系列主题教育活动，领导班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了提升，路灯队伍的工作作风得到了明显改进，全处形成了在学习工作中“比学赶超、力争上游”的良好风气。四是建立党建长效机制，为科学发展注入生机活力。扎实开展系列主题教育活动，将有关党建工作制度逐步完善并汇入《岳阳市路灯管理规章制度》，编辑成册，要求全处干群认真学习并遵守，既是创先争优活动的持续和拓展，也是对党的群众路线教育实践等活动的深化和延伸，广大干部职工把主题教育活动中激发出的热情转化为推动各项工作的动力，为城市照明管理的科学发展注入了源源不断的生机与活力。

（向萍）