4月1日，市城管综合行政执法支队办公楼前人头攒动，据笔者走访获悉，这是该支队2020年人事招聘活动现场。该日，有120多位应聘人员参加该支队的人事招聘，他们有退伍军人、大中专毕业学生等。此次公开集中招聘辅助用工人员是该支队自全面复工复产以来最大的一次公开集中招聘，此次拟聘用50名辅助用工人员到基层充实执法力量。

近年来，岳阳市城市管理综合行政执法支队从严治队，深耕城市管理综合行政执法，严格遵照“强基础、转作风、树形象”的队伍要求，本着“精管善治、品质塑城”的建队精神，坚持“一线工作法”、“出门就是工作、上街就是管理”的城市管理综合执法理念，致力于打造一支“政治坚定、听党指挥、服务群众、团结一致、攻坚克难”的队伍，把“关键岗位能顶上、关键时刻能作为、关键要求能达到”作为队伍建设的总纲领，严把质量关、形象关。同时强化执法队伍的责任担当，始终以“高站位、大格局、细落实”的思想统领工作。在污染扬尘治理、禁炮管理、基本市容市貌执法、禁违拆违、广告牌拆除等方面工作成绩显著，广大岳阳市民点赞频频。

此次集中招聘后，该支队将在2019年对辅助用工人员进行统一封闭式军事化训练的基础上，通过强化培训、推进“门前三包”、“非接触性执法”等工作，进一步提升队伍的执法质量及形象。这些工作，都是立足于使执法队伍更加适应新时期城市管理综合执法的复杂局面和职能要求，立足于服务中心大局、展示更大作为的岳阳大城市发展战略布局，立足于宣传动员更广大的岳阳市民“共建、共治、共享”岳阳大城市发展的美好前景。