8月29日下午，市城管局召开新调整科级干部任前集中谈话会议，在家局领导、局属单位和局机关科室主要负责人、市城管执法支队全体班子成员、新调整科级干部参加。会议由局党组成员、副局长刘其汉主持。

　　会上，局党组副书记、副局长李国伟传达了省、市关于城市管理体制改革相关文件精神，宣布了有关科级干部调整决定。

　　市纪委监委驻局纪检监察组组长、局党组成员翁浩进行了任前廉政谈话，要求新调整科级干部要坚定信念，做到绝对忠诚讲政治；要认真履职，做到知行合一强本领；要廉洁自律，做到永葆本色守底线。

　　局党组书记、局长杜宇强调，城管体制改革是一项重要的政治任务，是推进城市治理体系和治理能力现代化的重大举措，是加快推进岳阳高质量发展的现实需要。一是要坚定落实改革。坚决把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，增强做好改革工作的责任感使命感，做到改革不打折扣、不变形、不走样，确保各项改革工作有序进行、各项业务工作无缝衔接，增强改革总体效应。二是要坚决维护权益。按照相关政策要求，平稳衔接人员身份和待遇保障。三是要坚持守正创新。通过实行新的模式、拓展新的范围、聚焦新的难点、落实新的方法等四个方面着力，切实解决群众“急难愁盼”，不断满足市民日益增长的美好生活需要。四是要坚守纪律规矩。严格执行城管体制改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，坚决做到令行禁止，确保改革顺利完成，确保改革前后思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。五是要坚持沟通协作。加强与市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局、市机关事务局等部门对接，加强与属地区委区政府、区直部门、街道社区沟通协作，尤其是当前要尽快搭建组织架构、划定执法范围、落实办公场所、设立财政账户、加强队伍建设，奋力开创工作新局面，为加快“七个岳阳”建设作出新的更大贡献。